您可以节省10,000份裁员吗？ 58.com的操作太残酷了

为什么我有点恶意？声称拥有58.com的员工透露，58.com最近进行了大规模解雇，裁员达到20％-30％，影响了多个部门。在58.com上给出的奖励计划为n+1，但没有给出预期的警告。我仍然在早上开会，但突然我下午离开了。裁员主要影响TEG（技术工程业务组）和LBG（本地服务业务组）。 58.com目前有大约30,000名员工。如果裁员以30％的速度射击，将大约有10,000人失业。但是，大多数失业者是那些从事技术和维修业务的工作，市场和增加工作的人。如果互联网公司正在减少，他们将首先节省20亿元人民币。如果互联网公司减少，他们将首先减少。 58.com没有例外。技术太昂贵，业务量减少。 TEG（技术工程业务组），位于58.com主要在研发，算法，操作和维护中具有技术职位。尽管技术工作工资相对较高，但商业收缩将导致2025年的解雇率为40％-60％。所有这些头寸都相对较高。例如，北京/上海的初级工程师通常支付约1.5W-2.5W的费用，而高级工程师的每月薪水从30,000至50,000元人民币不等，一些重要的技术专家达到60,000元。被解雇6,000人每年节省20亿元人民币（不计算社会保障费用和办公室）。因此，Sonsong估计该解雇预计将在58.com左右节省约一年（估计）。裁员本地服务职位LBT Savesthey笑了3亿磅，但58.com的主要业务开始解雇员工。这表明问题已经很大。例如，Anjuke，Swan Home和Kuagou出租车并不容易。 Yao Jinbo曾经试图筹集资金依赖他们的业务。但是他们中的大多数失败了。安杰克（Anjuke）在2021年失败，他的收入年复一年。霍加尔·德尔·斯旺（Hogar del Swan）：监禁表明，保姆虐待婴儿，伪造成绩，并且有2,000多个投诉和近19亿元人民币的损失。 Kuagou出租车：股票价格以97％的速度发售，市场价值以90％以上的价格蒸发。这些分裂的公司没有获得利润，而是拖了公司。因此，有58条不得不告别中心位置LBG。这主要包括销售，运营，营销，煽动和其他职位，是58.com的主要公司之一。例如，销售顾问的每月薪水为50,000-6K，每月运营薪水为10,000-20,000，渠道/城市管理员（必须长期旅行）为20,000-30,000。在短期内，LBG裁员可以节省约2亿至3亿。但是价格会使您的业务变得更糟。当前问题58.com发现：（1）太错误的信息：吸引更多的商人收集更多的商人，该平台降低了审查门槛，这导致了诸如虚假招聘，欺诈性住房和黑色中介来源等问题的雪崩。 （2）在百度学会购买要约分类：任何捐赠更多钱的人都将首先分类。 （3）攻击其他平台：Boss Direct招聘，Lagou.com，Beike House Search，Guazi二手车，JD家政服务逐渐采用商业市场份额58.com。 （4）如果船很大，很难转动。杜林和库胡的本地服务显然比58.com的本地服务更精确，而58个没有交通源。作为用户，我也想抱怨。 （1）Lu Sonsong只是个人租户，但58.com将我包括在中介类别中。 （2）过去，我曾招募了“ 58个幸运猫”的员工，但是在我的提议之后，我花了越来越多的钱，但是没人可以。 （3）房子空缺，可以六个月不租用。我想将价格降低到400，但不允许该基金，因此在撰写价格后我无法省钱。最终，这是58年来第二个重要的解雇，但是简单地减少人们有用吗？削减在2023年减少了30％，损失始于2024年，收入在2025年第一季度额外下降了15％。目前正在形成一个恶性循环。虚假信息→用户损失→减少收入→解雇→解雇→服务→用户继续损失。它也是对企业家的不可错过的帐户，该企业家采用了基本商业圈，互联网技术，自我媒体和短视频行业的方法。谢谢您的宝贵时间！请求企业家报告并分享企业家精神的好主意。单击此处一起讨论创业的新机会！